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单位没给签劳动合同工作已六个月其中试用期3个月想辞职怎么办？

劳动纠纷

2009-03-21 20:34:42

1、单位没有和你签订劳动合同，你可以随时解除劳动合同;2、搜集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、仲裁时可以主张双倍工资。
可以书面通知单位辞职并主张未签合同期间的双倍工资。
新劳动合同法规定，用人单位不签订合同的，你可以随时辞职，从入职之日起单位应支会双倍工资。
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
注意收集事实劳动关系及入职时间的证据及本人月工资，在此基础上可以要求未签合同双倍工资的待遇。
单位没给签劳动合同工作已六个月其中试用期3个月想辞职,提前30天书面通知用人单位，30天以后可以辞职。
你可以随时辞职并要求单位支付工作期间的双倍工资。如果单位不同意你可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
单位没有和你签订劳动合同，你可以随时解除劳动合同,但要搜集相关证据
单位没有与你签订劳动合同，这对你是很有利的，你可以随时要求解除劳动合同，并要求单位给与赔偿，建议先来我所咨询，由律师给你出谋划策，不要贸然提出辞职，以免错过保存证据的有利时机。
你好！
可以要求双倍工资的赔偿，同时可以要求一定的经济补偿！
可要求单位支付双倍工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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