关于企业改制后的身份和工资待遇问题 律师 您好： 我们是吉林市原建业房地产职。1999年末单位改制时根我市有关文件距离退休5年实行内退的有关政策提前退养.当时的政策是按基本工资75%发放的工资，以后随我市退休人员的工资的长浮而调整，刚退时我开433元。国家几次下文给退休人员涨工资,我们不但没涨,还于2003年下调到384元2005年又下调至361元一直持续至今连低保线都达不到。今年从1月份单位在职职工每人上调了400元也没给我长。我们曾多次找单位要求涨工资未果。说我们是留守处的华阳不管（细节另附）给我交社保的单位市华阳股份有限公司、敬请廖律师指点迷津，我想弄清楚以下几个问题：应该如何着手。 一、改制后我们提前退养人员的身份是什麽？ 二、按国家改制企业退养政策应按退休人员涨工资，没涨怎麽办，应由谁来负责，是哪个单位管我们？ 。五、今后我们的退休问题由谁办理。
公司企业
2009-03-18 13:00:43
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你还是找律师面谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
