我从08年11月22日开始担任公司的网站编辑一职务，到目前09年3月18日还是试用期工资1000，而且也没有签订任何劳动合同，起初承诺的转正是1500和保险什么的，一直没有落实，当我近日给领导提出转正的时候，他就把我辞退，我想问我应该得到什么样的补偿？
其它综合
2009-03-18 17:31:47
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双倍工资只能算3个月的 第一个月没有双倍赔偿。
解除劳动合同时，单位没有给你经济补偿，可以要求按应补偿的数目另外加付50%。
社保金是必须缴纳的，如果你自己已经缴纳，则单位应按现金补偿给你。 -
1，得到经济补偿金、代通知金、社保金、没有签订劳动合同赔偿、违法解除合同赔偿金等。
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没签订劳动合同的双倍工资,违法解除劳动合同的双倍赔偿金及补缴社保
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
