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用人方在合同期内无条件的要求员工进行理论考试来考核扣员工工资不知用人方做法是否合法？？

合同纠纷

2009-03-16 08:55:36

那要看理论考核是否确实必要，如仅仅是故意以此为名，以达到违法扣减员工工资的目的，则是不允许的。此外，无正当理由，用人单位不得擅自调整与员工约定的报酬标准。
要看合同是否有约定，如无，则用人方的做法不应获得法律支持。
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