我公司规定产假期间不享受效益工资，理由是请婚假、产假不算出勤，不计出勤分也就没有效益工资。请问这样的做法合理吗？
民事相关
2009-03-13 10:20:41
共有3位律师解答
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公司的做法不符合法律规定，你可以提起劳动仲裁
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应当给付劳动合同约定的工资。
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产假期间公司应当照发效益工资及其他待遇。对回答满意，请采纳为最佳答案，不要辜负了回答者的热心解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
