上班时间发生重大疾病，从2008年12月12日住院到现在，社保不认定为工伤，公司要担什么责任。谢谢主。
其它综合
2009-03-12 11:04:33
共有4位律师解答
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1，非工住院的，可以享有医疗期。
2，如果重大疾病是与工作环境有关的，可以认定为工伤，建议申请工伤认定。 -
享受医疗期，费用可以从医疗保险报销。
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应当将衣料病例、诊断书、员工资料等提交到劳动局，进行工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
