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我是08年8月进公司的，进公司一个月后我就转正了。可公司一直没和我签定劳动合同。这个月，因为公司的各种方面引起了员工的不满，所以，现在我们没签定合同的要叫公司赔偿我们两倍的工资，但这个时候公司叫我们签定合同，那我们还可以叫他赔偿然后再补签合同吗。？

其它综合

2009-03-05 22:01:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在一家外资企业工作了8年，最后一次是2008年3月到期。到

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

没有签订劳动合同的赔偿

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

没有签订劳动合同可以得到赔偿吗

你好，你可以要求11个月的双倍工资，辞职的话还可以主张经济补偿金。

未签劳动合同赔偿

要看公司是以什么理由辞退你的。

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