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怀孕三个月以后，公司在11月份给我调了岗，并让我签字确认，我问其他待遇方面是否有变化？公司人事说没有变化。但在今天，公司又以调岗为理由，坚持要给我降20％的工资。请问这合法吗？谢谢！
民事相关
2009-02-27 20:46:19
共有1位律师解答
不合法，申请劳动仲裁。
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