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怀孕三个月以后,公司在11月份给我调了岗,并让我签字确认,我问其他待遇方面是否有变化?公司人事说没有变化。但在今天,公司又以调岗为理由,坚持要给我降20%的工资。请问这合法吗?谢谢!
民事相关
2009-02-27 20:46:19
共有1位律师解答
不合法,申请劳动仲裁。
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