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你好！我是08年11月与公司签订了培训协议。协议说公司出资8000元钱培训我们，培训期为08年11月~09年2月底。然后约定服务期限为5年，5年内不能以任何理由提出辞职，否则要赔8000元及2000元的违约金。但是现在只培训了3个月，公司为我安排的工作却与培训内容毫无关系。并且09年1月签劳动合同的时候只有我们签了，我们在合同上没有写一个字，说是我们先填，公司再统一写，直到现在都2月底了我们也没拿到劳动合同。请问我的这种情况能提出辞职而不支付违约金吗？？？？？

其它综合

2009-02-24 10:37:26

可以先向劳动部门求助，要求单位出具劳动合同。根据情况再做相应对策
可以向劳动监察大队投诉。
可以进行投诉和举报.
可先向劳动监察部门投诉。
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