法律咨询

1. 我们和老板签订了劳动合同,但老板为了规避减少养老保险,在合同里面月薪金额上故意填上少于实际工资的数字.并逼我们签,为了保住工作,我们不得不签。请问合同到期时补偿金是按这个数字算补偿金吗?有什么办法能按实际工资算补偿金呢? 2. 公司请了律师,想了一个计策,工人一年一张工资签收卡,每月工资签收,签收卡上的工资仍然少于实际工资,这个签收卡以后有效吗?

合同纠纷
2009-02-20 12:38:16
共有3位律师解答
  • 应当按实际工资计算,哈尔滨何律师
  • 按实际工资算补偿金
  • 注意收集实发工资证据。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认
劳动合同纠纷 980
劳动合同解除后有赔偿金吗
劳动合同纠纷 5745
用人单位解除劳动合同赔偿
24528
单位提前解除劳动合同补偿金如何算
2205
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 2549
最新个人借款法律时效是多久
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识 3540
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷 2322
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 5478
借款合同还要写借条吗
取借款合同带什么
借款合同知识 5635
取借款合同带什么
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同 5756
租房合同上的甲方乙方分别指谁
加载中