我是2008年8月二十几号近的公司，面试时经理只要我填了，基本资料，没有签任何形式的合同或协议，请问我可以向公司要双倍工资吗？具体又要怎么做，要哪些证明材料呢？我在上班期间还曾经晕倒过，经理说出了事故公司不负任何责任，我就有疑问了？要是我晕倒了，出了工伤怎么办？我家并不富有。。。。请问我除了可以要双倍工资外，还能要公司做什么？
劳动纠纷
2009-02-19 11:28:56
共有5位律师解答
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你的事情可认依法获得双倍工资并且要求补办社会保险。建议协商，协商不成依法申请劳动仲裁了。
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可要求双倍工资，交纳社保！
协商不成，可提起劳动争议仲裁。 -
可以申请劳动争议仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
