关于新劳动合同法的规定： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
合同纠纷
2009-02-18 15:19:01
共有3位律师解答
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依照《劳动合同法实施条例》第16条之规定，工资属于“因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用”，故专项培训费用应当包括在培训期间（脱产培训）公司支付给员工的工资。、
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不包括
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不包括在此期间支付给员工的工资！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
