您好：我是《参照公务员管理》事业单位的一名工作人员.在一次执行工作任务中，受到暴力伤害致残。由于这样的事我们单位没处理过，不知道可以申请国家伤残抚恤。就按照《工伤条例》办理了工伤，单位也给予了伤残补助。请问一下不知还能申请伤残抚恤吗？在此间我也咨询了本地民政、人事有关单位，都未得到明确答复！希望您能给个答案！谢谢了！祝好人一生平安！
劳动纠纷
2009-02-14 21:08:39
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伤残抚恤管理办规定,根据《工伤保险条例》应当认定视同工伤的，不再办理因战、因公伤残抚恤。
所以你已经办理了工伤,就不再伤残抚恤了. -
按工伤保险条例处理是对的，工伤认定后做鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
