尊敬的律师您好：有个问题想请教，请问误工费的赔偿是从住院到出院期间计算吗？出院后休养阶段可以申请误工赔偿吗？
其它综合
2009-02-12 13:21:54
共有3位律师解答
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
你好，可以的，但是门诊中应该有复诊记录。
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应当是可以的，只要能够证明因病误工即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
