我们单位有22明天车工，我们九位的工资是600元其余的是1500元，没有周末。现在单位都70%开支，我们认为单位在我们600元的工资就不应该在70%了，我们的要求合理吗。领导说金融危机就都这样，我们没有周末的加班，还要同工不同酬，有地方说理吗？谢谢，希望你能帮助我，教教我应该怎么办。谢谢谢谢！
损害赔偿
2009-07-24 12:27:26
共有4位律师解答
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首先你可以申请同工同酬，再者你的600元达到当地最低工资标准了吗？最好是带着这些问题去你单位所在地的劳动保障部门咨询后申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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到劳动局申请劳动仲裁就可以了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
