我已经上班三年了，还有两年合同才到期，现在公司裁员请问公司怎样赔偿合理？
债权债务
2009-02-11 10:24:38
共有3位律师解答
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1、公司的裁员是否合法，是否经过法定的程序？
2、如果是符合法定程序的经济性裁员：你可以要求公司按工作年限支付经济补偿金，每满一年一个月工资的补偿；
3、如果不符合法定程序的，你可以要求公司继续履行合同或者要求公司支付经济补偿金外加付赔偿金。
但以上无论哪种情况，都应当要求公司为你交纳工作期间的社保。 -
按工作年限给经济补偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
