您好！我是一名新毕业的大学生，与一事业单位签订了服务协议，有编制。服务的期限国家规定是五年，但是在该事业单位的要求下我因为阅历少没考虑太多就签了八年，期间不得提出调离，辞职，升学等(这是国家规定的),违约金是五万元(这是单位自己定的）。我现在很后悔，想在服务期满五年后放弃编制和待遇跟别的签了五年的同学一起离开该单位，不知道会有什么后果，会赔五万元吗？还是会被扣掉档案？谢谢
合同纠纷
2009-02-04 15:26:39
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事业编制的根据劳动法、劳动合同法。。。《华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，提前三十日以书面形式通知用人单位即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
