师:你好!本人于2005年8月15日正式到杭州某公司西安分公司上班，约10天后公司从杭州总部给我寄来了添好了内容和日期的劳动合同，在公司人力资源部人员的电话催促下，我略做了修改便签订了劳动合同，合同期限为2005年8月29日至2007年6月30日。该合同到期后，我与公司依然保持劳动关系，但没再签订劳动合同，直到新劳动法出台后，公司终于于2008年1月底寄来了合同，也是添好了内容和日期，因内容有些不妥，我当时没签，当后来我签时时间已经是2008年2月1日了，故我把合同期限由她写好的2007年7月1日改成了2008年2月1日至2012年6月30日，因公司没盖章故我签完后又寄回去了，但与上次一样公司没在给我属于我的那份。
建筑工程
2008-06-11 21:52:16
共有1位律师解答
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你可以提出 解除劳动合同，但应提前一个月通知
可以要求单位给你经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
