我的父亲在一家民营企业工作了几年，当时是以零时工的身份进的该企业，也就签了份零时工合同，但去年工作时因事故被锅炉砸伤，导致左脚粉碎性骨折，到目前为止已做了3次手术，自今仍未痊愈，也未进行工伤鉴定，发生事故后该企业为我父亲就买了医疗保险和养老保险，现在双方想了结此事，该公司的意思是补贴我们一万多元做为补偿，也就是伤病期间的营养费和基本工资，以后还可以在该企业继续工作直到退休，在住院期间，该企业用的是另一名员工的名字为我父亲办理的住院手续，因为当时我父亲还没有办理医保

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