在此公司工龄2年龄7个月、劳动合同到期2010年7月 上个月得知公司要辞退我，主管并未直接与我面谈，只是让组长催我写了一份辞职报告（上面只有我的签名）申请于7月25日正式离职。 据组长讲上面给我3个选择：1、自己填辞职报告给我一个月的工资补偿。2、找一个不是理由的错误借机辞退我不给补偿。3、把我掉到其他部门以不能完成工作安排为由辞退我不给补偿。 请问我该怎么办才好？这份已提交的辞职报告是否有效？能否取消？
劳动纠纷
2008-07-07 12:16:43
共有2位律师解答
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1、当然有效，不可能取消。
2、你真的是可爱之极，你既然不愿解除却又为何甘愿在辞职报告上签名？签了名从法律上都认为你是自愿辞职而不是单位辞退你。自己辞职的将没有相关补偿。
3、网上咨询由于律师未全面看到你的书面合同以及你的其他具体情况，如单位是否给你缴纳社会保险等情况，如未缴纳或单位有其他违法行为，则即使是你的辞职单位也应给你补偿。建议带上合同等资料当面咨询律师并委托律师办理。 -
1、有效，不能取消；
2、亡羊补牢，为时晚矣。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
