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你好,现在不是劳动法重新修订了嘛,我们公司本来一个月4天休息,现在劳动法规定每个月8天,可是我们公司的领导制定了两套方案1,休四天,还有四天算加班,可是加班费在原本订的工资里扣,就是搞了半天新劳动法等于没用2,休八天,工资要扣掉比去年每个月多休的四天,合理吗?
公司企业
2008-03-07 22:00:03
共有1位律师解答
不合理。可以到劳动监察部门举报。
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