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我因工作原因与上级发生矛盾,现领导为规避辞退赔偿,正在谋求将我降职或调离原岗位,逼我辞职。

公司企业
2008-02-27 15:32:55
共有1位律师解答
  • 解答:
    没有法定理由降职或调离原岗位是一种违约行为,可申请劳动仲裁纠正。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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