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公司需要签订保密协议，要求离职后仍然遵守其协议内容，但无经济补偿条款。此合同是否生效？

医疗纠纷

2008-02-22 17:09:00

合同只要不违反法律和行政法规的强制性规定,是有效的.保密协议如独立签订,则属于主合同(劳动合同)的从合同;如不单独签订,可作为劳动合同的保密条款处理.
主合同解除后,当事人仍有保密的义务,这是\\\\\\\"后合同义务\\\\\\\",但一般应有合理的期限.
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