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去年跟公司签了一年的劳动合同，其中有一项是每月扣工资的20%当绩校工资，到年底发放的。到今年合同到期后，我没有跟公司续签劳动合同，但每月还是扣掉了20%的工资，如果我现在辞职能不能拿到每月扣下的那些工资？没签订合同辞职可以当天走，还是要以书面形式过30天才能离开啊？我们公司的员工辞职，公司都要扣掉员工一个月的工资，请问公司这样做对吗？

公司企业

2008-06-27 09:39:15

可以依法主张你的权利.
能说清楚点吗？怎么没有几个人回答我啊，着急！！！！谢谢
谢谢各位律师大人，因为我不了解劳动法，太感谢各位给我指点了。
你可以申请劳动争议仲裁来维护的利益。
应该可以拿到每月扣下的绩效工资，除非单位有证据证明你没有完成任务。
单位提出解除合同必须提前30天以书面形式做出。
1、扣绩效工资，公司必须证明存在绩效考核而且你考核不及格；
2、你可以通知一个月后走人，没有签合同的，你可以要求补偿08年开始的每月双倍工资。

辞职走人太便宜公司了。
如果公司扣留了工资，可以申请劳动仲裁。
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