从去年7月，我就开始在南油人力资源服务公司工作。但是，直到现在，公司都不给我们签订劳动合同，也没有给我们办理任何社保，而且还说我们是劳务工，不能享受年休假和婚假产假什么的节假。
刑事案件
2008-01-11 22:58:08
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公司的做法是不合法的。只要是为单位提供劳动服务的劳动者，都应当享有参保、签订劳动合同及婚休假的权利，在今年1月1日《劳动合同法》实施前，不签订劳动合同还可以说得过去，因为没有相关的法律依据制裁单位，但是不购买社保是违法的。在《劳动合同法》实施后，不签订劳动合同和不购买社保都是违法的，都应当按照有关法律条款处罚。
你应当向单位人事部门反映，以理服人，以法说法，作为用工形式现在只有两种：一是全日制用工，另一是非全日制用工，前者必须签订合同及购买社保。若单位执意不改还可以向劳动监察部门投诉，要求监察部门进行有效监督，再者还可以提起劳动仲裁，要求单位改正或者按相关赔偿你的经济损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
