我所在的单位要求我们４到５天要在单位值一个夜班，下午５.３０到早上８.００结束，其中只给６元钱的夜班补贴，可以允许睡觉，但是如果遇到故障需要处理就必须去干活，超过４个小时后才可以考虑第２天休息半天，如果没有干活第２天就得继续上班，每月如此，平均每个月要上８个夜班，我们去要加班，领导说是睡岗，给６元钱就可以了，但是出了故障还要我们去处理，还要挨罚款，所以值班的时候都希望不要出故障，搞的我们经常不敢睡觉，为此，领导还说我们没有奉献精神，我们真的是没办法了，都一年了，一直是这样的上班方法，领导还以谁不想上就下岗来威胁，你说我们该怎么办？
保险纠纷
2008-01-10 19:07:19
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安排值班是可以的，但是应该支付加班工资，正常工作日的值班工资按照平时工资的标准发，周末的加班工资按照平时工资200发，法定节假日的加班工资按照平时工资的300％发。你们可以和领导协商，协商不通，可以向上级单位反映或者向当地劳动仲裁委员会申诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
