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劳务派遣一般适用临时性辅助性季节性岗位,公司主营业岗位不得使用劳务派遣,在同一用工单位连续工作满10年,为什么不能和用工单位签署却要和劳务派遣公司签,在新劳动法中,这样的合同合法有效吗,作为主管部门,有强制监督措施吗?

债权债务
2008-01-06 21:10:22
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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