我是一名工人，已经在单位工作了整10年，现在我根据单位的制度请了“女工长假”在家带小孩。这是单位的一项制度，小孩5周岁以下的女职工可以请假，在小孩5周岁前单位对女职工实行停薪留职政策，但实际上就等于没有了工作失业了是变相的解聘，孩子满5周岁后再想回原单位{我单位是一大型国企}上班是不可能的了，三险一金也都没有了，要自己交。
其它综合
2008-01-05 19:46:25
共有1位律师解答
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长假过后可以要求回公司上班，单位不能安排的可以要求按工龄支付补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
