律师， 您好！ 我有个问题想咨询一下. 我们单位规定干满一年的职员有双薪，但要到第二年7月份才发放，这期间离职的人员就没有了。确实以前也是这样执行的，以前也有记录或找人佐证，我手里也有此规定的书面文件。现在岁末，公司给大家签的合同是在12月31号，合同到期有人就不续合同了或公司不给有些人续签合同。请问这部分人合同到期终止能拿到这钱吗？公司单方面的规定有效吗？ 公司现在给我们的答复是没有，因为公司说这是福利，公司有权决定发放时间和方式，而且员工手册上面已经有说明，并且每个员工都是知道的，谢谢！ 盼复！
公司企业
2007-12-28 11:29:32
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应该对到期的职工发双薪。员工手册公司的承诺表示。公司最多是延后发放。仲裁应该是胜诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
