我是1999年参加工作，是一名医生，我所在的医院是国家事业单位，我每年约为单位创收近15万余元，每年所有收入合计2万余元， 在2003年时单位派我去北京进修培训，并要求我与单位签定十年的工作合同，十年间，不得辞职、调动等，如果违约，须赔偿一年的培训费1万3千元及培训当年的工资约一万元的五倍，共计11万5千元的违约金。 从培训结束至今我已工作四年，我们签的是一个协议，不是正规合同， 而我明年打算报考异地某校博士，需要向单位辞职，
知识产权
2007-12-18 11:55:23
共有1位律师解答
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北京乾坤律师事务所乌鲁木齐分所田文刚律师解答:你的情况到时候只适用<劳动合同法>就足够了.特别法优先使用.事业单位也适用<劳动合同法>.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
