你好,我的情况是这样的,我与05年毕业后进入现在的公司,在销售部做到06年2月,后调入开发部门,并且公司与2月签订一份3年期合同,我于今天辞职,公司在算工资的时候把以前的工资一部分算成培训费,但公司并没有对我进行过任何培训(除了刚进公司的半个月的岗前培训),但我合同上并没有写工资成分中含有培训费,公司的行政部门说是公司文件有规定,但我从未见过那份文件,打算下午过去看看
损害赔偿
2007-12-08 17:37:41
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正常的岗前培训,公司没有事先告诉此培训应与工作时间挂钩,同时又没有约定培训费用的多少和工作时间的长短,在劳动合同中对此也没有任何的约定.公司在工资中扣除所谓培训费是没有道理的,这与公司内部是否有文件无关,何况你事先根本就不知该文件的存在.你无需支付此费用.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
