我们是一家从事户外运动的俱乐部，今年10月13日由可口可乐公司出资请我们做了一场攀岩秀，但在活动过程中，我们的一位工作人员没有严格按照操作规范，在绳子和安全带没有挂好的情况下从8米的人工攀岩墙上示意下方保护人员将其放下，由于他的绳子根本没有和身上的安全带连接所以下方保护完全起不了作用。便从8米处摔下。经诊断有一节脊椎压缩性骨折。
行政纠纷
2007-11-17 18:19:03
共有1位律师解答
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1、即使员工有操作不当，但只要是在工作中受到的人身损害，用人单位都应承担赔偿责任；如果有工作保险，要立即申请工伤认定，相关费用可由保险基金中出，如果未参加工伤保险，那么用人单位可能要承担全部的费用。
2、用人单位不可以因此开除员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
