在广州一家医院工作一年，由于来的时候上司问我当时前家公司薪水多少，我回答，不包吃住3500左右（当时大学毕业一年半），他说我在这里薪水会差不多。我具体问时，他讲和其他同事一样（当时情况是没法再往下问，后来工作了也不好意思再问了）。我2006年12月28日入职，2007年2月7日拿到第一份薪水，900多元人民币（前一份工作在深圳，3000多薪水，包括试用期，且每个月准时领到薪水），第二份薪水3月下旬领取，800多，第三份800多4月领取，这几个月都没有任何奖金。5月和6月分别领取到的工资为800多，奖金为其他同时的一半，并且每个月奖金迟发1个半月。由于自己身边没钱，试用期想离开却无法走，因此试用期过了没有与医院签订合同。现在已经干了近一年了，7月开始奖金就和大家一样了，但是仍没签合同，单位没有执行面试时口头说的提供去北京的专业培训，和转户口，也未购买医疗保险，因此没有任何合同我为他们打了一年的工，现在我实在不想待了，请问我如何保护自己的权益？
知识产权
2007-11-04 11:25:05
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
