由于前段时间公司停产放假，最近周一到周六都要上班，领导说周六是还以前的班，一天算是还一天，而且既然算是还班，就算是正常上班，不得请假。请问这样合法吗？ 还有我们说周六算是双休，肯定要算加班的，领导还说没规定周六一定是双休日，他可以定在周一周二是双休，这样合理吗？
经济相关
2007-08-27 21:40:05
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单位做法不合理，周六日上班属于加班，工资按两倍计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
