我是07年7月毕业的大学本科毕业生，4月中旬在学校时昌吉某公司到我学校招人，谈的时候，待遇是试用期1600转正后是2000，只是口头说明，签下就业协议后于7月13日到公司报到，报到后说的待遇和在学校时说的有很大的出入，试用期变成了880元，转正后是950元。这时就业协议已经被公司接收，而且档案也由学校邮寄到了公司，现在是试用期，正式劳动合同还没有签。
医疗纠纷
2007-07-27 17:50:41
共有1位律师解答
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1、没有约定就没有违约金，试用期内你可以随时解除合同；
2、你可以要求公司返还，不返还可以依法仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
