法律咨询

我于05年8月应聘杭州某外企工作,于07年1月1日转正,之前一直属于外包员工性质,前几天因不胜任岗位被公司辞退

公司企业

2007-07-11 22:51:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18358

本人在职期间怀孕，目前5个月，转正后签了五年劳工合同，目前因

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

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本人八月份被公司以脱岗为由留职察看两月，每月只发1000.，

可以投诉或者申请仲裁

按劳动合同法第九十七条规定终止合同只要符合四十六条规定及第四

可以要求经济补偿金.

根据粤劳社〔2003〕137号关于解释《广东省劳动合同管理规

建议向当地律师咨询

根据粤劳社〔2003〕137号关于解释《广东省劳动合同管理规

按此规定,只要你没领取生活补助费或者经济补偿金,合同到期终止应该合并计算工作年限.即根据<关于终止或

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