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在公司工作一年多了,没签劳动合同。6月22日劳动局受理后,打过电话到公司。公司说老总没在,一直没来公司核查。7月3日说要签今年的劳动合同。实际上去年转正时就应该签劳动合同了,现在公司只去不想让劳动局查出来未签劳动合同。我就是想让劳动局查出公司确实未签劳动合同,让公司老总以后都不敢不按劳动法办事。
知识产权
2007-07-03 20:05:03
共有1位律师解答
公司不与员工签订劳动合同该如何处罚,要由劳动部门来决定。你的行为是正当合法的,公司投诉你是没有理由的。
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