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我跟原来的A公司签订合同是2005.7.1-2008.7.1, 2006.3月底我提出辞职离开公司，按照公司的流程提前一个月提交了离职申请并做好工作交接，直到公司人事部说可以离开公司，那时公司并未给我办理离职证明等手续，三月份的工资也没有发发放。现在找到一份工作要求提交原公司离职申请，原公司却说要缴纳违约金才给办理（与原A公司签署了一份合同：说需缴纳一个月的基本工资，但是在未提前一个月书面通知对方的前提下）现在我的疑问：已经过了劳动仲裁时间，我该怎么处理，需要缴纳违约金来办理离职证明吗？我五月五日就要去新公司入职了。。。

劳动纠纷

2008-04-29 12:19:51

过了仲裁时效可以直接去法院诉讼！
离职手续和违约金没有必然联系，不可挂钩。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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