我找好了下家准备辞职，并于昨日提交了辞职申请，可是经理以项目没有完托着我，不让我走，非常苦恼。 我们是软件公司，就几个人的公司，我没有签订就业协议，但是签订的是股东合同，前后共接受了8%，是技术入股。 我身上这个项目长期以来只有我一人做软件，公司很小，也没有人交接。 但是这个项目已经拖了很久很久了，已经拖烂了，好多方面的因素，现在还没有做完，剩下的项目款也就10来万。 实在因为生活所迫需要辞职，从来没有交过社会保障，当时糊里糊涂签订了股东合同，劳动法也没规定一定得给 股东交社保吧。 大家帮帮忙，看我怎么办，我是一定要走的。 如果经理还是一味的拖着我，说项目没有完成，我该怎么办？？？ 走的话除了办理股份转让手续之外，还有什么别的么？要是他拒绝和我签转让股份呢？ [[i] 本帖最后由 jojolin 于 2008-4-23 03:31 PM 编辑 [/i]]
劳动纠纷
2008-04-25 16:54:14
共有8位律师解答
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没有规定股东要交社保。
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您好 ， 那我现在要走， 他不让我走，拒绝和我签股权转让，我该怎么办？
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谢谢几位
按照我与公司的双重身份。
1作为员工：因为我没有签订任何劳动合同，我认为我想走就走是可以的吧？（我不需要任何补偿）。
2作为股东：虽然我是技术入股，但是合同上写的是我出资了25万元，其实我一分钱也没有掏，但是公司注册为
有限公司，所以我认为我如果现在走人，就算我还持有股份，公司以后出现债务问题，也不会找到我私人头上，
应该有公司负责偿还，对么？
他现在拒绝接受我辞职，不让我走，我只想知道，我现在坚决走人的话，有没有什么需要付的法律责任？
我只想干净的走人。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
