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公司有一位女职工，现在产假结束4个月了，公司要求其来上班，但是她不来，理由是孩子没有人带。
证券投资
2007-04-09 20:10:27
共有1位律师解答
如期却无特殊情况，可以在警告后以旷工论处
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