孙律师你好!最近H公司搬进H公司新建大楼,集团要求楼内每个人签保密协议,以前就签过,对保密协议部分条款我有争议,如离职后三年内不许到竟争对手企业工作或从事经销产品.否则赔偿保密费5-20万+违约费.此协议做为合同一部分.我没有签此协议,领导要求我离开H公司到黄岛H公司子公司办公.目前合同未到期.我只能停止工作办理交接手续
知识产权
2007-04-08 17:36:56
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您好，按法律规定，用人单位可以与掌握本单位商业秘密的劳动者约定保守商业秘密的有关事项，可以约定在劳动合同终止前或劳动者解除劳动合同前6个月内调离原工作岗位，变更劳动合同内容，双方可以约定解除劳动合同后3年内劳动者不得到生产经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位或自营该业务，但用人单位应给予一定的经济补偿，具体标准双方约定。但该保密协议需要双方同意才能成立，您如果认为不妥可以拒绝，并与用人单位协商解除劳动合同，不属于您单方违约，如果用人单位对您以后的工作有竞业禁止的限制，您可以要求经济补偿金。需要注意的一点是不能写辞职申请书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
