本月在一家公司上班，一直未签定合同。有一天，人事部门拿来一份合同给我签，说是为了应付劳动部门检查，签的是假合同，不算数的，不给我们一份，真的合同以后再签。“假”合同上面的规定都是按照国家标准来的。但我实际工作却不是这样的，工作时间是12小时，且没有休息日的。所谓的真合同到现在都没签过。请问律师，如果发生劳资纠纷，人事部门所说的假合同有效吗？
劳动纠纷
2008-04-11 20:43:16
共有6位律师解答
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没有返还给劳动者的劳动合同视为未签书面合同,可以举报.
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谢谢你!
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可以向劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
