您好！我是昆山的朋友，我所在的公司是台资企业，我的职位是司机，就在2007年1月31日我们的科长发出一个通知，但是没有书面通知，他要求我们几个司机每天轮流值晚班，从下班时间17:30到上班时间08：00期间留在公司配合用车，这断期间给于的劳动报酬是15元/天，我个人觉得我不应该值这个班，因为这个劳动报酬不合理，我想问他这样有没有违反劳动法？请帮我解答一下吧，我非常感谢您！
公司企业
2007-02-03 14:48:23
共有1位律师解答
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众生平等:
你如果拒绝的话,并没有违反劳动法,你最好让科长发个书面通知,然后与该科长说理,如果科长一定要你值班,而你不值班受到不公正待遇的话,那么你可以把这个书面通知作为证据,申请劳动仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
