我在西藏拉萨一家矿业公司工作，近期公司因为高层变动要进行较大规模的人事变动。 在这个节骨眼上，我怀孕了，其间公司领导曾找我谈话，公司想留我继续在公司工作。但是出于高原海拔高的原因，我无法继续在公司服务，因此公司想以我不能在公司服务为由，或者不付我产假工资，或者让我提出解除劳动合同。如果我不同意，他们就不提前给我产假，让我因为旷工天数过多开除我！ 现在我该怎么办呢？应该同意公司的要求吗？
劳动纠纷
2008-03-06 18:49:44
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休产假，拿产假工资是你的权利，千瓦不要理他们，只管在家休息，到时候他们不发工资，你提出仲裁，还可以要25%的补偿金。
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产前15天，产后75天是基本产假
且不能安排一些孕妇禁忌的岗位 -
可以要求调整工作岗位，单位无权和你解除劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
