本人是07年5月进入该公司，从事服装设计总监工作，双方约定工资10000元/月，工作26/月，于07年11月25日经双方同意离开该公司。当时说到下月15号去拿工资的。但12月15号去拿时该负责人说没钱，要过几天，之后曾多次电话联系未有明确答复。最后于1月8日去了该公司，但被逐出门外。后来我打了12345申请援助，但因没有劳动合同，公司不承认我的工资。我于2008年2月4号申请了劳动仲裁，于3月12日开庭。今天收到了一份该公司提供的考勤证据，说是我11月份基本处于矿工状态，所以不给工资的，而且签名是一个毫不相干的人。 我想找以前的同事（已不在该公司）帮我证明我的工作时间和工资数目，不知道行不行？我的法律知识实在太少，眼看就要开庭了，不知道该怎么办好，也不知道该如何举证，急切希望能得到帮助。谢谢！
劳动纠纷
2008-03-02 16:55:47
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谢谢两位律师的热心帮助！
但我曾经问过劳动局的人，他们说人证必须是还在该单位上班的员工，因为涉及到个人利益，所以人证不好找。我想问一下如果是已经离职的同事做人证可不以？ -
你以前的同事给你证明你的工作时间和工资数目，并且能证明自己的身份，出庭作证是可以的。
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还想问一下，公司提供的考勤证据为手写表格，而且签名不是老板也不是财务，是否具有法律效应？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
