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2005年7月和該企業簽訂2年的勞動合同(約定有2000塊的違約金),本月10日因不滿公司現狀故提出辭職,並且按照勞動法31條的規定以書面形式提出於12月30日解除勞動合同,但公司因此說我違約而讓交2000塊的違約金.

知识产权
2006-11-17 09:50:31
共有1位律师解答
  • 是的。劳动者有权辞职,不过辞职了确违反了你所签的劳动合同,所以,你提出辞职单位不能不能同意,不能强迫你继续劳动下去,但也要支付违约金。但是,如果约定的这个违约金标准过高,你可以要求减少,如果与公司协商不下来,减少违约金的问题可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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