法律咨询
我公司在停工期间是否要支付最低工资,如10月我公司停工10天,发放工资500元,是否可以?
知识产权
2006-11-13 16:28:12
共有1位律师解答
您好!
如因公司原因停工,应支付基本工资,且不得低于北京市最低工资标准.
范林刚律师
于北京2006/11/13
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不按时发工资
196200
不发工资或只发500元生活保障工资,是否可行,是否违法?
需要申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
三八妇女节不放假算加班吗
1445
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
我想咨询的是,下个月发工资公司如果按照天津市最低工资标准发放
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
孕妇可以离婚吗?
01:34
2345
资产负债表的年初余额怎么填
资产负债表填写
公司放假不给发工资
待岗期间至少按照最低工资标准发放工资(内含保险)。可面询律师仲裁解决,注意法律保护时效
人咨询过
继续咨询
公司给我放假2个月,不发工资
至少应当发放生活费
人咨询过
继续咨询
公司放假不发工资
没有签订劳动合同需要支付双倍工资,可以请求劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
开汽车租赁公司需要什么条件
特许经营
5
专利产品被侵权生产怎么赔偿
专利侵权
6503
商标侵权行为如何判定
注册商标侵权行为详解
6716
个人网上如何申请商标
商标申请人
5416
个人网上申请商标流程
商标申请人
10995
商标续展怎么办理
商标续展
8152
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权