我是武汉一家集体所以制公司的员工，04年8月份进厂，05年5月份签定的合同，但由于公司原因，到07年7月份才给我办了养老，医疗和住房公积金，养老给我把以前应该交的补起来了，但医疗和住房公积金却只是从办的时候交起的，不知道公司的这种做法是否合法（和我同一年进来的05年开始交的，我是07年开始交的），我如果辞职了是否可以得到经济补偿！请专家速回复，谢谢！！
劳动纠纷
2008-02-13 23:07:29
共有1位律师解答
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公司的这种做法不合法。
如果辞职了可以得到经济补偿！ 最好要求用人单位给予补足各项保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
