我公司有几名“大三阳”患者，根据医生建议公司给他们休职治疗三个月后，仍未治好，无法返回工作。（其中有人劳动合同已到期，也有即将到期的）
行政纠纷
2006-10-26 21:46:42
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解答:
医疗期内单位不能解除合同, 劳动合同已到期应延至医疗期满方能解除
医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤而停止工作，治病休息的时间。用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加一个月，但不超过24个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
