我怀孕被公司解雇,目前准备劳动仲裁,欲提出经济赔偿,我与公司签的合同为3年,约定了工资,我被辞退的时候怀孕4月,公司并没有提前30天通知我.
公司企业
2006-09-22 16:44:43
共有1位律师解答
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１、孕期是不允许用人单位解除合同的，你可以选择要求用人单位履行合同，享受孕期和哺乳期的工资待遇，也可以同意用人单位解除合同，但要求给予解除合同的补偿金；
２、工资标准实践中是以职工实得数目为准，根据解除合同前一年的平均工资计算；
３、孕期和哺乳期的工资以合同的约定为准，没有约定的以实际工资计算；
４、关于你说的最后一个问题，如果用人单位给你补偿了你可以遵守此条的规定，在两年内不去竞争对手公司上班，没有补偿的话，此条款对你不公平，你可以要求仲裁机构撤销。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
